Rouw op de werkvloer

Er weinig aandacht voor rouw op de werkvloer. Als je bijvoorbeeld je partner of kind verliest, heb je wettelijk geen recht op rouwverlof. Werknemers doen dan vaak een beroep op het calamiteitenverlof, nemen vakantiedagen op of melden zich ziek. En dat moet anders vindt Marrit van Exel. Zij start een handtekeningenactie.